КОМИТЕТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ЭКОЛОГИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 февраля 2023 г. в„– 416-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ,
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКОЛОГИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26
ДЕКАБРЯ 2018 Г. в„– 3818 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА И ЭКОЛОГИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с пунктом 3.3 Положения о комитете природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 19 декабря 2016 г. в„– 693-п "Об утверждении Положения о комитете природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области", приказываю:
1. Внести в приложение 2 к приказу комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области от 26 декабря 2018 г. в„– 3818 "О некоторых вопросах оплаты труда государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области" изменение, изложив разделы 2, 3 в следующей редакции:

"2. Порядок установления должностного оклада руководителю
учреждения

2.1. Должностной оклад руководителям учреждений устанавливается председателем комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области (далее - комитет) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.
2.2. Размер должностного оклада руководителя составляет 21336 рублей 00 копеек.
2.3. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 10 процентов при условии, если площадь особо охраняемой природной территории регионального значения, управляемой учреждением, до 100 тысяч гектаров.
2.4. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 15 процентов при условии, если площадь особо охраняемой природной территории регионального значения, управляемой учреждением, от 100 до 150 тысяч гектаров.
2.5. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 20 процентов при условии, если площадь особо охраняемой природной территории регионального значения, управляемой учреждением, свыше 150 тысяч гектаров.
2.6. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 10 процентов при условии, если штатная численность учреждения от 20 до 30 штатных единиц.
2.7. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 20 процентов при условии, если штатная численность учреждения от 30 до 50 штатных единиц.
2.8. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 40 процентов при условии, если штатная численность учреждения от 50 до 100 штатных единиц.
2.9. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 42 процента при условии, если штатная численность учреждения свыше 100 штатных единиц.
2.10. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, увеличивается на 30 процентов при условии, если работы по государственному заданию учреждения, связанные с проведением лабораторных исследований, измерений, испытаний и анализов, выполняются на всей территории Волгоградской области.
2.11. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным и правовым актом Администрации Волгоградской области.

3. Порядок установления персонального повышающего
коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения

3.1. Персональный повышающий коэффициент устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
3.2. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения не должен превышать 2.
3.3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается руководителям учреждений исходя из следующих показателей:
успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в отчетном году (отсутствие дисциплинарного взыскания и предписаний контролирующих органов) - 1 к должностному окладу;
привлечение средств от приносящей доход деятельности в отчетном году:
выполнение плана поступления средств от приносящей доход деятельности в отчетном году - 0,3 к должностному окладу;
перевыполнение плана поступления средств от приносящей доход деятельности в отчетном году в пределах от 0,2 до 30 процентов - 0,6 к должностному окладу;
перевыполнение плана поступления средств от приносящей доход деятельности в отчетном году на 30 процентов и более - 0,8 к должностному окладу;
рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом за счет средств от приносящей доход деятельности без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов - 0,2 к должностному окладу.
3.4. Для вновь принятых руководителей в течение календарного года персональный повышающий коэффициент установить равным 2.".
2. Контроль за исполнением приказа возложить на исполняющего обязанности заместителя председателя комитета А.О. Тябину.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий
полномочия председателя
комитета природных
ресурсов, лесного
хозяйства и экологии
Волгоградской области
С.Н.ВОДОЛАГИН


------------------------------------------------------------------