По датам
Полезное
Выборки
Постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской обл. от 06.06.2023 N 461 "О внесении изменений в постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области N 449 от 24.05.2017 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2023 г. в„– 461
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
в„– 449 ОТ 24.05.2017 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИЛОВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации администрация Иловлинского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области в„– 449 от 24.05.2017 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В приложение в„– 2 "Размеры базовых окладов работников учреждений, подведомственных администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области, по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы" к Положению включить должности: "ведущий регистратор" с размером базового оклада (ставки) 7225 рублей, "помощник регистратора" с размером базового оклада (ставки) 7016 рублей.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2023.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Иловлинского муниципального района О.Ю. Попова.
Глава Иловлинского
муниципального района
И.С.ГЕЛЬ
------------------------------------------------------------------