АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2023 г. в„– 691-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2014 Г. в„– 128-А "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2021 г. в„– 1521 "О социальной поддержке молодежи в возрасте от 14 до 22 лет для повышения доступности организаций культуры" администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 22 декабря 2014 г. в„– 128-а "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В Положении о порядке и условиях выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:
а) абзацы третий - пятый пункта 2.1.3 раздела 2 изложить в новой редакции:
"Премия устанавливается в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения (кроме учреждения культуры). Руководителю учреждения культуры премия устанавливается в зависимости от выполнения целевых (ключевых) показателей эффективности деятельности руководителя учреждения культуры.
Оценку эффективности деятельности руководителя учреждения осуществляет комиссия по определению размера заработной платы руководителей муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, в соответствии с перечнем целевых показателей эффективности, указанных в приложениях 1, 2 к настоящему Положению, и на основе выполнения целевых (ключевых) показателей эффективности деятельности руководителя учреждения культуры, в соответствии с перечнем целевых (ключевых) показателей эффективности, указанных в приложении 3 к настоящему Положению.
В зависимости от количества набранных баллов учреждения подразделяются на группы по выполнению целевых показателей согласно приложениям 4, 5 к настоящему Положению и по выполнению целевых (ключевых) показателей согласно приложению 6 к настоящему Положению".
1.2. В составе комиссии по определению размера заработной платы руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:
а) вывести из состава комиссии М.В. Терникову;
б) ввести в состав комиссии Рябцеву Веру Сергеевну, консультанта правового отдела администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.
1.3. Приложения 3, 6 к Положению о порядке и условиях выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, утвержденному названным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2.
2. Правовому отделу администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области предупредить руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр культуры и искусства" и муниципального казенного учреждения культуры "Новоаннинская межпоселенческая библиотека" за 2 месяца о внесении изменений в Положение о порядке и условиях выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2023 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Новоаннинский вестник" в установленном порядке.

Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ





Приложение 1
к постановлению
администрации Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области
от 24 мая 2023 г. в„– 691-а

"Приложение 3
к Положению
о порядке и условиях выплат
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям
муниципальных учреждений,
учредителем которых является
администрация Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области

ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ (КЛЮЧЕВЫХ) ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

Наименование целевого показателя, выплаты
Условия получения выплаты
Количество баллов
Стабильное выполнение функциональных обязанностей
да/нет
5/0
Отсутствие замечаний к деятельности учреждения и подготовке служебных документов со стороны руководства
да/нет
5/0
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг на качество предоставления услуг
да/нет
10/0
Доля выполненных мероприятий плана работы учреждения в общем количестве мероприятий плана работы учреждения (%)
100%
10/0
Выполнение показателей муниципального задания (%)
свыше 90%
10/0
Выполнение важных и особо срочных работ
да/нет
5/0
Выполнение плана по дополнительным внебюджетным доходам
да/нет
10/0
Проведение мероприятий по оптимизации неэффективных расходов и оптимизация штатной численности
да/нет
10/0
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения
да/нет
5/0
Наличие систематической работы по повышению уровня квалификации персонала
да/нет
2/0
Доля специалистов учреждения, соответствующих квалификационным требованиям по должности, в общем количестве специалистов учреждения (%)
свыше 90%
10/0
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год
да/нет
10/0
Отсутствие предписаний надзорных органов
да/нет
5/0
Отсутствие срывов деятельности учреждения
да/нет
5/0
Доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов (%)
свыше 60%
5/0
Внедрение новых форм работы, проведение мероприятий, способствующих увеличению посещаемости музея по сравнению с предыдущим годом
да/нет
5/0
Повышение качества проводимых мероприятий, номинации отдельных творческих проектов учреждения
да/нет
5/0
Внедрение новых форм работы, проведение мероприятий, способствующих увеличению количества посещений концертных мероприятий по сравнению с предыдущим годом
да/нет
5/0
Количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой, ед.
свыше 1500
5/0
Количество проводимых библиотекой массовых мероприятий для населения, ед.
свыше 200
5/0
Ключевые показатели эффективности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр культуры и искусства" и муниципального казенного учреждения культуры "Новоаннинская межпоселенческая библиотека" по реализации программы "Пушкинская карта":
Удельный вес
Процент выполнения показателя
2 при 100%
1 при 80%
0 - менее 60%
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
15%
100%
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
30%
100%
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
35%
15% ежемесячно
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
20%
15% ежемесячно
ИТОГО по ключевым показателям:
100%


Начальник общего отдела
администрации Новоаннинского
муниципального района
Е.А.ЦЫГАНКОВ





Приложение 2
к постановлению
администрации Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области
от 24 мая 2023 г. в„– 691-а

"Приложение 6
к Положению
о порядке и условиях выплат
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям
муниципальных учреждений,
учредителем которых является
администрация Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППЕ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЦЕЛЕВЫХ (КЛЮЧЕВЫХ) ПОКАЗАТЕЛЕЙ


Группа по выполнению целевых (ключевых) показателей руководителей учреждения

1 группа (количество баллов)
2 группа (количество баллов)
3 группа (количество баллов)
4 группа (количество баллов)

свыше 100
66 - 100
51 - 65
до 50
Размер ежемесячной премии по итогам работы за выполнение целевых (ключевых) показателей эффективности деятельности, процент
25
20
15
10

Начальник общего отдела
администрации Новоаннинского
муниципального района
Е.А.ЦЫГАНКОВ


------------------------------------------------------------------