АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД КОТОВО
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 48/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО ОТ 14.01.2022 в„– 10
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ Г. КОТОВО, И ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО"

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 20 Устава городского поселения г. Котово Котовского муниципального района Волгоградской области, руководствуясь ст. 63 Закона Волгоградской области от 05.12.2022 в„– 122-ОД "Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов", решением Котовской городской Думы от 28.12.2022 в„– 105/35-4 "Об индексации денежного содержания муниципальных служащих, денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения г. Котово Котовского муниципального района Волгоградской области и внесение изменений в решение Котовской городской Думы Волгоградской области от 29.12.2021 в„– 65/20-4" администрация городского поселения г. Котово постановляет:
1. Провести индексацию с 01.01.2023 на восемь процентов (8%) размеров должностных окладов, ежемесячную надбавку за классный чин муниципальным служащим органов местного самоуправления городского поселения г. Котово.
2. Внести следующие изменения в постановление администрации городского поселения г. Котово от 14.01.2022 в„– 10 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих городского поселения г. Котово":2.1. Подпункт 1.2 пункта 1 Приложения в„– 1 изложить в новой редакции:
"1.2. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере:

Лица, замещающие муниципальные должности
Размер оклада
Глава городского поселения
19251".

2.2. Пункты 2 и 5 Приложения в„– 2 читать в следующей редакции:

"2. Должностной оклад муниципального служащего

Размеры должностных окладов муниципальных служащих представлены в таблице 1.

Таблица 1

Должность муниципальной службы
Размер должностного оклада (в рублях)
Должности муниципальной службы в администрации городского поселения г. Котово
Главная группа должностей
Заместитель главы городского поселения г. Котово
17325
Ведущая группа должностей
Начальник отдела администрации
13402
Старшая группа должностей
Главный специалист администрации
9917
Ведущий специалист администрации
9705
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории администрации
6995
Должности муниципальной службы в Котовской городской Думе
Главный специалист аппарата городской Думы
9917";

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный
чин

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин представлены в таблице 2.

Таблица 2

Классный чин
Размер надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
4855
Действительный муниципальный советник 2 класса
4704
Действительный муниципальный советник 3 класса
4555
Муниципальный советник 1 класса
3322
Муниципальный советник 2 класса
3171
Муниципальный советник 3 класса
3021
Советник муниципальной службы 1 класса
2893
Советник муниципальной службы 2 класса
2740
Советник муниципальной службы 3 класса
2591
Референт муниципальной службы 1 класса
2460
Референт муниципальной службы 2 класса
2309
Референт муниципальной службы 3 класса
2159
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1736
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1585
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1435".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования в порядке, установленном Уставом городского поселения г. Котово, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского
поселения г. Котово
С.Ф.ЛЕСНИЧЕНКО


------------------------------------------------------------------