АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД КАМЫШИН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2023 г. в„– 1978-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД КАМЫШИН ОТ 06.02.2018 в„– 108-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД КАМЫШИН"

В соответствии с постановлением Администрации городского округа - город Камышин от 30.11.2023 в„– 1828-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа - город Камышин", руководствуясь Уставом городского округа - город Камышин, Администрация городского округа - город Камышин постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства Администрации городского округа - город Камышин, утвержденное постановлением Администрации городского округа - город Камышин от 06.02.2018 в„– 108-п, следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. К выплатам стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений и их заместителей) относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность - размер надбавки не должен превышать 100% оклада (должностного оклада), ставки в месяц;
б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке в размере не более 50% оклада (должностного оклада), ставки в месяц;
2) выплаты за качество выполняемых работ - суммарный размер выплат за качество выполняемых работ не должен превышать 100% оклада (должностного оклада), ставки в месяц:
а) надбавка за качество выполняемых работ;
б) надбавка за квалификационную категорию (классность) - размер надбавки не должен превышать 25% оклада (должностного оклада), ставки в месяц.
Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, не должен превышать 250 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц;
3) выплаты за общий трудовой стаж - размер надбавки не должен превышать 30% оклада (должностного оклада), ставки в месяц, за исключением случаев, установленных действующим законодательством;
4) премиальные выплаты:
а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) - общий размер премии по итогам работы не должен превышать 300% оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;
б) премия за выполнение особо важных и срочных работ - общий размер премий не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;
в) единовременная премия (за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением) в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки.
Установленные размеры премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства и капитального строительства Администрации городского округа - город Камышин.".
1.2. Приложение в„– 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2023.

Глава городского округа -
город Камышин
С.В.ЗИНЧЕНКО





Приложение
к постановлению
Администрации городского
округа - город Камышин
от 22.12.2023 в„– 1978-п

"Приложение в„– 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету
жилищно-коммунального хозяйства
и капитального строительства
Администрации городского
округа - город Камышин

Размеры должностных окладов по профессиональным
квалификационным группам работников муниципальных
учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального
хозяйства и капитального строительства администрации
городского округа - город Камышин

Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)
Наименование профессии
(должности)
Размер должностного оклада (рублей)
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень
- агроном
12 824
2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
- инспектор по учету,
- табельщик,
- учетчик,
- секретарь,
- кассир
10 677
2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
- диспетчер,
- инспектор по контролю за исполнением поручений,
- техник
11 025
2 квалификационный уровень
- заведующий складом,
- техник II категории
11 291
4 квалификационный уровень
- мастер участка,
- механик
13 121
5 квалификационный уровень
- начальник участка
13 671
2.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
- специалист по кадрам,
- инженер
12 211
2 квалификационный уровень
- бухгалтер II категории,
- инженер II категории,
- инженер-программист II категории,
- юрисконсульт II категории
12 455
3 квалификационный уровень
- бухгалтер I категории,
- инженер I категории,
- инженер-механик I категории,
- экономист I категории,
- юрисконсульт I категории
12 692
4 квалификационный уровень
- ведущий инженер по надзору за строительством,
- ведущий инженер-энергетик
12 728
5 квалификационный уровень
- заместитель главного бухгалтера
12 970
2.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
- начальник отдела кадров,
- начальник отдела капитального строительства
13 089
2 квалификационный уровень
- главный энергетик
13 447
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
- дорожный рабочий,
- рабочий по благоустройству населенных пунктов,
- рабочий зеленого хозяйства,
- сторож,
- уборщик служебных помещений,
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
7 828
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
- асфальтобетонщик,
- водитель автомобиля,
- водитель погрузчика,
- дорожный рабочий,
- плотник,
- рабочий зеленого хозяйства,
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
- электрогазосварщик,
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
9 623
2 квалификационный уровень
- водитель автомобиля,
- водитель погрузчика,
- машинист автогрейдера,
- машинист катка самоходного с гладкими вальцами,
- машинист автовышки и автогидроподъемника,
- машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания - тракторист,
- машинист экскаватора,
- рабочий зеленого хозяйства,
- слесарь-инструментальщик,
- слесарь по ремонту автомобилей,
- слесарь-сантехник,
- токарь,
- тракторист,
- электрогазосварщик,
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
- слесарь-ремонтник
10 183

Размеры окладов работников учреждения, занимающих должности,
не включенные в профессиональные квалификационные группы

Наименование профессии (должности)
Размер оклада
(рублей)
Главный инженер
21 185
Заместитель главного инженера
19 090
Начальник планово-экономической службы
18 930
Начальник планово-договорного отдела,
начальник транспортного отдела,
начальник производственно-технического отдела
13 856
Главный экономист
12 970
Специалист по охране труда,
специалист в сфере закупок
12 728
Специалист по озеленению
12 211
Теплотехник
11 287
Оператор комбинированной дорожной машины
9 623"


------------------------------------------------------------------