АДМИНИСТРАЦИЯ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2023 г. в„– 450-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года в„– 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" администрация Даниловского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрения муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района и порядке его применения.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Даниловского
муниципального района
С.С.КОПЫТОВ





Утверждено
постановлением
Администрации Даниловского
муниципального района
Волгоградской области
от 06.06.2023 в„– 450-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Поощрение муниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие) основано на принципах: законности; поощрения исключительно за личные заслуги и достижения; стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.
1.2. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрения:
объявление благодарности;
выплата единовременного денежного поощрения;
объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
награждение Почетной грамотой;
представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.

2. Порядок применения отдельных видов поощрения

2.1. Поощрение муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий. Допускается соединение нескольких поощрений.
В представлении указываются: фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность муниципальной службы, сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих, запись вносится в трудовую книжку (при наличии) и служебную карточку учета поощрений.
2.2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
2.3. Поощрение в виде объявления благодарности объявляется муниципальным служащим за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие показатели в служебной деятельности.
2.4. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейным датам.
Юбилейными датами считаются:
- для женщин - 50, 55 лет;
- для мужчин - 50, 60 лет.
Единовременное денежное поощрение к юбилейным датам выплачивается в размере одного должностного оклада при стаже муниципальной службы до 10 лет и в размере двух должностных окладов при стаже муниципальной службы 10 и более лет.
2.5. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на орган местного самоуправления.
Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется в случае, если муниципальным служащим:
1) исполнялись особые поручения, требующие выполнения большого объема работы в сжатые сроки;
2) осуществлялись экстренные выезды, связанные с чрезвычайными происшествиями техногенного характера (например, катастрофы, пожары, обрушения зданий и террористические акты), с катастрофами природного характера (например, наводнения и пожары т.д.);
3) получена высокая оценка деятельности должностных лиц от сторонних организаций;
4) осуществлялась работа по подготовке мероприятия, проводимого органом местного самоуправления либо с участием органа местного самоуправления.
Размер денежного поощрения не может превышать двух должностных окладов.
При принятии решения о выплате с выплатой единовременного денежного поощрения и определении размера поощрения учитываются:
а) личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;
б) степень сложности выполненных муниципальным служащим заданий;
в) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
г) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
д) фактически отработанное время в органе местного самоуправления.
2.6. Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения применяется к муниципальному служащему за безупречную, эффективную и многолетнюю (10 и более лет) муниципальную службу в администрации Даниловского муниципального района в размере одного должностного оклада.
2.7. Награждение муниципального служащего Почетной грамотой осуществляется к праздничным или памятным датам за значительный вклад в решение социально-экономических задач Даниловского муниципального района, за победу в смотрах и конкурсах.
2.8. Применение к муниципальному служащему поощрения в виде представления к наградам и почетным званиям Российской Федерации осуществляется представителем нанимателя (работодателем) не ранее чем через пять лет после предыдущего такого поощрения.


------------------------------------------------------------------