КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 мая 2023 г. в„– 01-20/131

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СРОЧНЫХ РАБОТ РУКОВОДИТЕЛЮ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 5.18.4 Положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденного приказом комитета культуры Волгоградской области от 20.04.2016 в„– 01-20/172, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ руководителю учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области.
2. Отделу правовой и кадровой работы ознакомить государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности в комитете культуры Волгоградской области, и руководителей учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области.

Председатель комитета
С.В.МАЛЫХ





Приложение
к приказу
комитета культуры
Волгоградской области
от 02.05.2023 в„– 01-20/131

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СРОЧНЫХ РАБОТ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Выплата руководителю учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области (далее - Комитет), премии за выполнение особо важных и срочных работ производится в целях поощрения.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается руководителю единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ по следующим основаниям:
за реализацию региональных проектов, обеспечивающих достижения показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав национального проекта "Культура";
за выполнение особо важных, ответственных поручений и срочных работ;
за внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности учреждения;
за применение в работе современных форм и методов организации труда;
за выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых (срочных) работ;
за успешное проведение социально значимых мероприятий, на основании правовых актов Волгоградской области.
Основными критериями при определении размера премии являются:
своевременное и качественное выполнение особо важных и срочных работ;
личный вклад (оперативность, профессионализм, инициативность) в выполнение особо важных и срочных работ в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность).
Решение о премировании руководителя учреждения за выполнение особо важных и срочных работ принимается председателем Комитета на основании представления начальника курирующего структурного подразделения (с указанием размера премии), согласованного с курирующим заместителем председателя Комитета.
Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов должностного оклада в расчете на год.
К премированию не представляются руководители, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.


------------------------------------------------------------------