АДМИНИСТРАЦИЯ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2023 г. в„– 581

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЕЛАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 08.10.2020 в„– 612 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РАЙОННОМУ
ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения правовых актов Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Еланского муниципального района Волгоградской области, постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и иных муниципальных учреждений Еланского муниципального района Волгоградской области, подведомственных Районному отделу образования Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области от 08.10.2020 в„– 612 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и иных муниципальных учреждений Еланского муниципального района Волгоградской области, подведомственных Районному отделу образования Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 3.7 раздела 3 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" Положения вместо слов: "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в установленном размере выплачивается независимо от количества обучающихся в каждом из классов и реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленной педагогическому работнику в соответствии с Приложением 3 к Положению" читать "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в установленном размере выплачивается независимо от количества обучающихся в каждом из классов и реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленной педагогическому работнику до 20% от оклада (должностного оклада), ставки.".
1.2. Пункт 3.7.1 раздела 3 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" Положения исключить.
1.3. Пункт 4.4.1 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Положения изложить в новой редакции:
"4.4.1. Надбавка за интенсивность производится к окладу (должностному окладу) (ставке) за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей при отсутствии вакантных должностей в штатном расписании, соответствующих обязанностей, в размерах, установленных согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Перечень выплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, может быть расширен на основании локальных нормативных актов организации.".
1.4. Пункт 4.4.2 раздела 4 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" Положения изложить в новой редакции:
"4.4.2. Персональный повышающий коэффициент.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника организации.
Персональный повышающий коэффициент производится к окладу в размерах, установленных согласно Приложению 6 к настоящему Положению".
1.5. Пункт 4.8.3 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Положения изложить в новой редакции: "4.8.3. Единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].
Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 10 окладов (должностных окладов), ставок в расчете на год.".
1.6. В Приложении 1 к Положению "Размеры базовых окладов (должностных окладов) (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных образовательных организаций и иных муниципальных учреждений Еланского муниципального района Волгоградской области, подведомственных Районному отделу образования Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области" изложить в новой редакции:

"РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) (СТАВОК)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РАЙОННОМУ ОТДЕЛУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

в„– п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)
Размер базового оклада (должностного оклада) (ставки) (рублей)
1
2
3
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. в„– 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

1.1.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":

помощник воспитателя, вожатый
7 278
1.2.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

1 квалификационный уровень:

младший воспитатель
8 473
2 квалификационный уровень:

НЕТ
1.3.
Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

1 квалификационный уровень:
10 726
инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
2 квалификационный уровень:
10 834
концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог-организатор
3 квалификационный уровень:
11 918
воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень:
13 000
преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-библиотекарь
2.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. в„– 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников")

2.1.
Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинских и фармацевтических работников первого уровня"

1 квалификационный уровень:
8 360
младшая медицинская сестра
2.2.
Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"

1 квалификационный уровень:
9 818
инструктор по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень:
10 206
медицинская сестра диетическая
3 квалификационный уровень:
10 595
медицинская сестра
4 квалификационный уровень:
10 790
фельдшер
5 квалификационный уровень:

старшая медицинская сестра
11 178
3.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")

3.1.
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень:

экспедитор, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, машинистка, архивариус, кассир, экспедитор по перевозке грузов
7 278
2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
8 038
3.2.
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень:
9 124
лаборант, техники всех специальностей без категории, художник, секретарь руководителя, специалист по работе с молодежью
2 квалификационный уровень:

заведующие: архивом, канцелярией, складом, хозяйством
9 341
3 квалификационный уровень:

заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, техники всех специальностей и наименований, по которым устанавливается внутридолжностная категория
9 666
4 квалификационный уровень:
9 666
механик
5 квалификационный уровень

начальник гаража
9 666
3.3.
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень:
9 666
без категории: бухгалтер, бухгалтер-кассир, инженеры всех специальностей, программист, библиотекарь, экономист, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью
2 квалификационный уровень:
9 884
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень:
10 210
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень:
10 316
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень:
10 641
главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера
3.4.
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень:
12 052
начальники отделов: информации, кадров, технического, финансового, материального технического снабжения, юридического
2 квалификационный уровень:
13 246
главные: механик, энергетик, технолог, инженер, эксперт
3 квалификационный уровень:
14 441
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
4.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")

4.1.
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень:
6 739
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; курьер; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; кухонный рабочий
2 квалификационный уровень:
7 930
профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием "старший"
4.2.
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень:
8 472
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; механик по техническим видам спорта; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
2 квалификационный уровень:
9 123
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3 квалификационный уровень:
9 341
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4 квалификационный уровень:
9 666"
наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: водители, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастке контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе, - закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных организаций

1.7. В Приложении 3 к Положению "Размер выплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей" изложить в новой редакции:

"КРИТЕРИИ И РАЗМЕР ВЫПЛАТ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ
ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ

в„– п/п
Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных
Размер (проценты)
1
2
3
1.
Педагогическим работникам (по основной должности) за заведование (руководство), кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, учебными мастерскими, музеями, производственной практикой, летней оздоровительной кампанией, учебно-тренировочными сборами, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, педагогам организаций дополнительного образования при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела) и другое
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
2.
за проверку письменных работ в образовательных организациях, применяющих дистанционные образовательные технологии:
учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме учебных курсов);
учителям по русскому языку и литературе, математике (кроме учебных курсов)
до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
учителям по другим предметам (кроме учебных курсов)
до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки
3.
за внеклассную работу по спортивному воспитанию
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
4.
за руководство первичной профсоюзной организацией
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
5.
за организацию медицинских осмотров детей и сотрудников
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
6.
за работу по формированию и пропаганде здорового образа жизни
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
7.
за работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и пропаганде правил дорожного движения, взаимодействие с Государственной инспекцией безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
8.
за работу по организации охраны труда в учреждении
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
9.
за работу, связанную с техникой безопасности, пожарной безопасностью, антитеррористической безопасностью
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
10.
за работу с семьями опекаемых учащихся и взаимодействие с органами опеки и попечительства
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
11.
за работу в составе психолого-педагогической службы организации
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
12.
за работу по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и взаимодействие с органами по защите их прав
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
13.
за организацию профориентационной работы с обучающимися
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
14.
за работу по учету военнообязанных и допризывной молодежи и взаимодействие с военными комиссариатами
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
15.
за работу по организации и проведению летнего оздоровительного отдыха
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
16.
за интенсивность и напряженность труда, связанного с организацией и выпуском классов (9, 11 кл.)
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
17.
за работу по ведению документации педсоветов, протоколов совещаний
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
18.
за сопровождение школьного сайта
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
19.
за работу с архивными документами организации
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
20.
за работу с персональными данными работников организации
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
21.
за создание обучающих информационных ресурсов
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
22.
за проектирование и пополнение ресурсного обеспечения реализации образовательной программы
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
23.
за увеличение объема работы
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
24.
за организацию и проведение ремонтных работ
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
25.
за работу по взаимодействию с Пенсионным фондом Российской Федерации
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки
26.
за руководство районным методическим объединением
до 25 процентов оклада (должностного оклада) ставки"

1.8. Положение дополнить Приложением 6 следующего содержания:

"Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций и иных муниципальных
учреждений Еланского муниципального
района Волгоградской области,
подведомственных Районному отделу
образования Администрации Еланского
муниципального района
Волгоградской области

КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К МИНИМАЛЬНОМУ
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ПРОПОРЦИОНАЛЬНО НАГРУЗКЕ)

в„– п/п
Критерии
Размер коэффициента
1
2
3
1.
Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)
До 1,0
2.
Сложность, важность выполняемой работы
До 0,9
3.
Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
До 0,8
4.
Молодым специалистам, работающим первые три года
До 0,7".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит обнародованию и размещению на сайте Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 сентября 2023 г.

Глава Еланского
муниципального района
Волгоградской области
Д.Ф.ЛИТВИНОВ


------------------------------------------------------------------