АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2023 г. в„– 771-п

ОБ ИНДЕКСАЦИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения социальных гарантий работников государственных учреждений Волгоградской области Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Органам исполнительной власти Волгоградской области провести с 01 декабря 2023 г. индексацию в 1,109 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников подведомственных государственных учреждений Волгоградской области.
Действие настоящего пункта не распространяется на работников государственных учреждений Волгоградской области в части категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. в„– 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. в„– 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. в„– 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области провести с 01 декабря 2023 г. индексацию в 1,109 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Волгоградской области, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. в„– 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. в„– 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. в„– 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ


------------------------------------------------------------------