АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2023 г. в„– 664

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19.05.2021 в„– 611 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 22 марта 2023 года в„– 181-п "О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 21 мая 2014 г. в„– 265-п "О мерах по реализации Закона Волгоградской области от 10 января 2014 г. в„– 13-ОД "О методиках расчета субвенций, предоставляемых из областного бюджета бюджетам муниципальных образований для обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях" администрация Калачевского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. В постановление администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области от 19.05.2021 в„– 611 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию и молодежной политике администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области" (далее - Постановление) внести следующие изменения:
1.1. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию и молодежной политике администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, утвержденному Постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию и молодежной политике администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, утвержденному Постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. В пункте 5.8 Положения:
1) в абзаце втором слова "выслугу лет устанавливаются по решению учредителя в размере" заменить словами "выслугу лет устанавливается руководителем в размере";
2) абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"Премия по итогам работы (за квартал, год) руководителю организации устанавливается учредителем в зависимости от исполнения организацией целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности".
1.4. Пункт 4.11 Положения исключить.
1.5. Пункт 4.12 Положения считать пунктом 4.11.
1.6. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.7.6 в следующей редакции:
"2.7.6. В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. в„– 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, устанавливается персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу 0,25 (пропорционально нагрузке).
К специалистам, указанным в настоящем пункте, относятся должности по профессиональным квалификационным группам:
"Должности педагогических работников",
"Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала",
"Должности врачей и провизоров",
"Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня" (2, 3, 4 уровень),
"Должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня" (1, 2, 3, 4, 5 уровень).".
1.7. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.6.3 в следующей редакции:
"3.6.3. Размер и порядок выплаты по решению отдельных вопросов местного значения в сфере дополнительного образования детей устанавливается согласно приказу комитета по образованию и молодежной политике Калачевского муниципального района Волгоградской области".
1.8. Приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию и молодежной политике администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, утвержденному Постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений образования и прочих учреждений, подведомственных комитету по образованию и молодежной политике администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, утвержденному Постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Калачевского муниципального района Волгоградской области А.Н. Прохорова.

Глава Калачевского
муниципального района
С.А.ТЮРИН





Приложение 1
к постановлению
администрации Калачевского
муниципального района
Волгоградской области
от 31.07.2023 в„– 664

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

в„– п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)
Размер минимального должностного оклада (ставки) (рублей)
1
2
3
1
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. в„– 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования")

1.1
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
11466
секретарь учебной части, помощник воспитателя, вожатый

1.2
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

1 квалификационный уровень:
11586
дежурный по режиму, младший воспитатель
2 квалификационный уровень:
11707
старший дежурный по режиму, диспетчер образовательной организации
1.3
Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

1 квалификационный уровень:
12190
инструктор по труду, инструктор по физической культуре, спортсмен-инструктор, музыкальный руководитель, старший вожатый
2 квалификационный уровень:
12250
инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог-организатор
3 квалификационный уровень:
12310
воспитатель, воспитатель ГПД, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень:
12370
преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-библиотекарь
3
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. в„– 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников")

3.1
Профессиональная квалификационная группа "Должности медицинских и фармацевтических работников первого уровня":

1 квалификационный уровень:
11466
младшая медицинская сестра, санитарка
3.2
Профессиональная квалификационная группа "Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала"

1 квалификационный уровень:
13184
инструктор по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень:
13878
медицинская сестра диетическая
3 квалификационный уровень:
14572
медицинская сестра
4 квалификационный уровень:
15265
фельдшер
5 квалификационный уровень:
15960
старшая медицинская сестра
3.3
Профессиональная квалификационная группа "Должности врачей и провизоров"

1 квалификационный уровень:
22736
врач-интерн
2 квалификационный уровень:
23412
врач-специалист
5
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих")

5.1
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих первого уровня":

1 квалификационный уровень:
11466
агент, экспедитор, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, машинистка, агент по снабжению, архивариус, кассир, экспедитор по перевозке грузов, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, по общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, паспортист, комендант
2 квалификационный уровень:
12672
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
5.2
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих второго уровня":

1 квалификационный уровень:
11466
инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техники всех специальностей без категории, техник-программист, администратор, переводчик-дактилолог, секретарь незрячего специалиста, художник
2 квалификационный уровень:
12067
старший: инспектор по кадрам, диспетчер, техники всех специальностей II категории, заведующие: архивом, канцелярией, складом, хозяйством, фотолабораторией
3 квалификационный уровень:
12672
заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, техники всех специальностей и наименований, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень:
13517
мастер участка (включая старшего), механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5.3
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня":

1 квалификационный уровень:
12370
без категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир, документовед, инженеры всех специальностей (энергетик), программист, библиотекарь, экономист, юрисконсульт, редактор, специалист по кадрам, сурдопереводчик, электроник
2 квалификационный уровень:
13275
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень:
14481
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень:
15687
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень:
17825
главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера, заведующий библиотекой, заведующий отделом
5.4
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, специалистов и служащих четвертого уровня":

1 квалификационный уровень:
21721
начальники отделов: информации, кадров, технического, финансового
2 квалификационный уровень:
22324
главные: механик, энергетик, экономист, технолог, инженер, эксперт
6
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")

6.1
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих первого уровня":

1 квалификационный уровень:
9052
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, истопник, грузчик, дворник, садовник, водитель мототранспортных средств, кастелянша, кладовщик, конюх, рабочий по уходу за животными, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, кухонный работник, машинист по стирке и ремонту спецодежды, белья, оператор заправочных станций, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (без квалификационного разряда), оператор хлораторной установки, буфетчик, повар, слесарь-сантехник, подсобный рабочий и др.
2 квалификационный уровень:
10861
профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием "старший" (старший по смене)
6.2
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень:
12067
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, механик по техническим видам спорта, оператор котельной, повар, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист насосной станции и др.
2 квалификационный уровень:
13275
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: оператор котельной, повар, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист насосной станции и др.
3 квалификационный уровень:
13517
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: оператор котельной, повар, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист насосной станции и др.
4 квалификационный уровень:
13878
наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющих 1 класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастке контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе - закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных организаций и др.





Приложение 2
к постановлению
администрации Калачевского
муниципального района
Волгоградской области
от 31.07.2023 в„– 664

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

в„– п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии)
Размер минимального должностного оклада (ставки), рублей
1
2
3
1.
Специалист
12067
2.
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (должность иных педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования)
12370





Приложение 3
к постановлению
администрации Калачевского
муниципального района
Волгоградской области
от 31.07.2023 в„– 664

КРИТЕРИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИНТЕНСИВНОСТИ

Критерии
Размер коэффициента
Показатели
Привлечение квалифицированных кадров
0,1
Молодой специалист (первые три года работы)
Привлечение квалифицированных кадров
0,2
Молодой специалист, имеющий диплом с отличием (первые три года работы)
Доступность качественного образования и воспитания
0,5
Организация учебно-воспитательного процесса в учреждении
Доступность качественного образования и воспитания
0,5
Организация методической работы в образовательных учреждениях
Обеспечение образовательного процесса
0,3
Выполнение работ по организации подвоза
Обеспечение образовательного процесса
0,1
Выполнение работ по сопровождению учащихся
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,1
Ведение и оформление отчетности с использованием средств Интернета (сайта) (0,1 за каждый сайт)
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,1
Ведение отчетности и организации питания
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,4
Составление и сдача отчетности в соответствии с установленными требованиями
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,2
За работу с нормативно-правовыми актами
Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности учреждения
0,3
Высокий уровень мобильности, оперативности деятельности; реагирование на меняющиеся требования
Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности учреждения
0,3
Своевременное и достоверное содержание работ по должности
Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности учреждения
0,1
Подготовка финансово-экономических обоснований
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,1
Ведение документации
Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса
0,25
Организация работы с библиотечным фондом
Санитарно-гигиеническое состояние территории
0,3
Выполнение работ по благоустройству
Санитарно-гигиеническое состояние помещений
0,3
Обеспечение бесперебойной работы систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, электроснабжения
Повышение качества образования
0,2
Подготовка обучающихся - победителей и призеров всероссийских олимпиад, школьных конкурсов, проектов
Повышение качества образования
0,3
Подготовка, проведение конкурсов, мероприятий, соревнований
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,2
Ведение документации по охране труда
Документационное обеспечение деятельности учреждения
0,1
Ведение и оформление летнего оздоровления
Повышение качества образования
0,2
Организация персонифицированного дополнительного образования
Объем и интенсивность труда
0,22
Разнообразие и сложность выполняемых функций, смежных обязанностей
Объем и интенсивность труда
0,5
Содержание закрепленного участка работы в соответствии с установленными требованиями
Объем и интенсивность труда
0,2
Организация работы по обеспечению образовательного процесса
Объем и интенсивность труда
0,5
Обеспечение осуществления контроля за состоянием материальных ценностей (мебели, оргтехники, инструмента и оснащения, оборудования)
Объем и интенсивность труда
0,3
Напряженный труд, связанный с проверками внешних структур, с дополнительной работой после проведения различных мероприятий





Приложение 4
к постановлению
администрации Калачевского
муниципального района
Волгоградской области
от 31.07.2023 в„– 664

КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К МИНИМАЛЬНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ПРОПОРЦИОНАЛЬНО НАГРУЗКЕ)

в„– п/п
Критерии
Размер коэффициента
1
2
3
1.
Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)
0,3
2.
Сложность, важность выполняемой работы
0,4
3.
Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
0,2
4.
Умение предоставлять информацию в максимально развернутом виде
0,1
5.
Высокий уровень исполнительной дисциплины (соблюдение внутреннего трудового распорядка)
0,2


------------------------------------------------------------------