АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2023 г. в„– 5652

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 21.11.2017 в„– 7081

В целях установления единого подхода к структуре и содержанию положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области, руководствуясь Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 в„– 7081 "Об утверждении Общих требований к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области", изложив пункт 13 приложения к постановлению в новой редакции:
"13. Раздел "Другие вопросы оплаты труда" регулирует вопросы предоставления из фонда оплаты труда единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, оказания работникам материальной помощи, установление доплаты до минимального размера оплаты труда, установления сдельных систем оплаты труда работников и другие вопросы.
13.1. Из фонда оплаты труда учреждения работникам (в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) может предоставляться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и на условиях, определенных Положением об оплате труда, локальным нормативным актом учреждения и (или) коллективным договором.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год при использовании одной из частей оплачиваемого отпуска. При приеме на работу, назначении на должность, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем году времени.
Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает работодатель.
Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не должен превышать 200% оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.
13.2. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждения работникам (в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) может предоставляться материальная помощь в случае смерти близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей); длительного лечения в стационаре (более месяца); проведения лечебных хирургических операций; необходимости дорогостоящего лечения; утраты (повреждения) имущества в результате стихийных бедствий в порядке и на условиях, определенных Положением об оплате труда, локальным нормативным актом учреждения и (или) коллективным договором.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает работодатель.
Размер материальной помощи не должен превышать 200% оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.
13.3. Из фонда оплаты труда учреждения выплачивается доплата до минимального размера оплаты труда.
Доплата до минимального размера оплаты труда производится в случае, когда размер месячной заработной платы работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составил меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.
13.4. Учредителем может быть предоставлено учреждениям право установления сдельных систем оплаты труда (в том числе для отдельных подразделений учреждения или отдельных категорий работников) в пределах утвержденного объема средств на оплату труда работников, в отношении которых она применяется, исходя из производственной необходимости и экономической целесообразности.
Необходимым условием введения сдельной системы оплаты труда является наличие утвержденных учреждением (по согласованию с учредителем) норм труда и сдельных расценок".
2. Руководителям отраслевых структурных подразделений администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, имеющим в подчинении муниципальные учреждения, привести положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области в соответствие с настоящим постановлением в месячный срок со дня его вступления в законную силу.
3. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области:
- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;
- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.
4. Автономному муниципальному учреждению "Редакция газеты "Волжская правда" опубликовать настоящее постановление в газете "Волжский муниципальный вестник".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа - город Волжский Волгоградской области Р.И. Никитина.

Глава городского округа
И.Н.ВОРОНИН


------------------------------------------------------------------