АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2023 г. в„– 1103-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2014 Г. в„– 128-А "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 22 декабря 2014 г. в„– 128-а "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В Порядке установления должностного оклада руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, утвержденном названным постановлением, пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Предельный размер должностного оклада руководителя учреждения применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенной после его установления".
1.2. В составе комиссии по определению размера заработной платы руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, утвержденном названным постановлением, должность Дубилиной А.А. изложить в редакции "заместитель главы - начальник отдела экономики администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, заместитель председателя комиссии".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Новоаннинский вестник" в установленном порядке.

Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ


------------------------------------------------------------------