ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2023 г. в„– 31-ВГД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОТ 18.05.2010
в„– 52-ВГД "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, Волжская городская Дума Волгоградской области решила:
1. Внести изменения в Городское положение от 18.05.2010 в„– 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Пункт 3.4 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:
"3.4. Специалистам и служащим устанавливаются и выплачиваются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за выслугу лет;
- премии;
- надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно).
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50% от должностного оклада с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предусмотренными в бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области на очередной финансовый год.
Персональный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается специалистам и служащим правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Персональный размер надбавки специалистам и служащим в структурных подразделениях администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица устанавливается на основании правового акта руководителя соответствующего структурного подразделения (управления, комитета).
Размер надбавки указывается в процентах к должностному окладу.
При изменении условий работы допускается в течение года изменение конкретного размера надбавки или ее снятие в соответствии с действующим законодательством РФ.".
1.2. Пункт 3.5 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:
"3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления и органах государственной власти Российской Федерации в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки, %
От 1 до 8 лет
10
От 8 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
35

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и порядок выплаты производятся в соответствии с приложением в„– 3 к настоящему Положению.".
1.3. Раздел 3 "Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих" дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается в размере до 20% от должностного оклада.
Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается при следующих условиях:
- возраст специалиста и служащего до 35 лет (включительно);
- стаж работы в органах местного самоуправления и органах государственной власти Российской Федерации менее 1 года.
Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается на период до наступления основания для установления надбавки за выслугу лет либо при достижении возраста 36 лет, в зависимости от того, какое из указанных условий наступит раньше.
Персональный размер надбавки специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) устанавливается правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Персональный размер надбавки специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) в структурных подразделениях администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области с правами юридического лица устанавливается на основании правового акта руководителя соответствующего структурного подразделения (управления, комитета).
Надбавка специалистам и служащим в возрасте до 35 лет (включительно) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".
1.4. Пункт 4.2 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"4.2. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за интенсивность в размере до 90% от оклада за фактически отработанное время.".
1.5. Пункт 6.3 раздела 6 "Порядок и условия премирования работников" изложить в следующей редакции:
"6.3. Единовременное премирование производится:
- к юбилейным датам (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет);
- в связи с выходом на пенсию;
- за выполнение особо важных заданий.
Под выходом на пенсию понимается увольнение по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Единовременное премирование производится в размере не более одного должностного оклада без учета выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.".
1.6. В пункте 6.5 раздела 6 "Порядок и условия премирования работников" слово "главы" заменить словом "администрации".
1.7. Пункт 9.5 раздела 9 "Социальные выплаты" изложить в следующей редакции:
"9.5. Порядок и условия единовременной денежной выплаты работникам в случаях, указанных в пункте 9.4 настоящего Городского положения, устанавливаются правовыми актами соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.".
1.8. Абзац 6 пункта 10.1 раздела 10 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области" изложить в следующей редакции:
"3) надбавки за интенсивность - в размере, не превышающем 10,8 оклада по соответствующим профессиям рабочих, указанным в пункте 4.2 раздела 4;".
1.9. Приложение в„– 1 изложить в редакции согласно приложению в„– 1.
1.10. Приложение в„– 2 изложить в редакции согласно приложению в„– 2.
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2024.

Исполняющий обязанности
главы городского округа -
город Волжский
Волгоградской области
А.С.МАЦАЕВ





Приложение в„– 1
к решению
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 22 декабря 2023 г. в„– 31-ВГД

Приложение в„– 1
к Городскому положению
от 18.05.2010 в„– 52-ВГД
"Об оплате труда работников,
осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
городского округа -
город Волжский
Волгоградской области"

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПКГ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

N
п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должностей, профессий рабочих в зависимости от требований к уровню образования, квалификации и стажу работы по специальности
Должностной оклад, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
1.
Делопроизводитель, секретарь - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
8 439
2.
Архивариус - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
2-й квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
8 975
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
3.
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
9 365
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень
4.
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Инженер-программист - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Инженер, инженер-энергетик (энергетик), инженер по охране труда - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Документовед, специалист по кадрам - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10 769
2-й квалификационный уровень
5.
Бухгалтер II категории, бухгалтер-ревизор II категории, экономист II категории, инженер II категории, специалист по кадрам II категории, инспектор, юрисконсульт II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет
11 707
3-й квалификационный уровень
6.
Бухгалтер I категории, бухгалтер-ревизор I категории, экономист I категории, инженер I категории, юрисконсульт I категории, градостроитель проекта I категории, старший инспектор - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности II категории не менее 3 лет
14 047
4-й квалификационный уровень
7.
Ведущий градостроитель проекта - высшее профессиональное образование по специальности "Градостроительство" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению "Градостроительство"; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Ведущий специалист инженерного обеспечения территорий - высшее профессиональное образование по специальности "Городское строительство и хозяйство" и профессиональная переподготовка по направлению "Градостроительство" или высшее профессиональное образование по специальности "Градостроительство" и профессиональная переподготовка по направлению "Городское строительство и хозяйство"; стаж работы в должности специалиста инженерного обеспечения территорий I категории не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности
14 062
5-й квалификационный уровень
8.
Главный градостроитель проекта - высшее профессиональное образование по специальности "Градостроительство" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению "Градостроительство"; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности
15 503
9.
Заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности I категории не менее 3 лет
17 169
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2-й квалификационный уровень
10.
Главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
19 117
Должности, не включенные в ПКГ
11.
Начальник службы - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
17 390

Исполняющий обязанности
главы городского округа -
город Волжский
Волгоградской области
А.С.МАЦАЕВ





Приложение в„– 2
к решению
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 22 декабря 2023 г. в„– 31-ВГД

Приложение в„– 2
к Городскому положению
от 18.05.2010 в„– 52-ВГД
"Об оплате труда работников,
осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
городского округа -
город Волжский
Волгоградской области"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

в„– п/п
Наименование профессиональной квалификационной группы
Оклад, руб.
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень
1.
Дворник, сторож, вахтер 1-го разряда
6 225
2.
Уборщик производственных и служебных помещений 2-го разряда
6 585
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень
3.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-го разряда, оперативный дежурный 4-го разряда
9 095
4.
Водитель автомобиля 4-го разряда
12 307
5.
Водитель автомобиля 5-го разряда
13 841
2-й квалификационный уровень
6.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 6-го разряда
16 394
Четвертый квалификационный уровень включает профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) работы
7.
Водитель автомобиля 4-го разряда
13 281

Исполняющий обязанности
главы городского округа -
город Волжский
Волгоградской области
А.С.МАЦАЕВ


------------------------------------------------------------------