АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2023 г. в„– 2679

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД
МИХАЙЛОВКА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 в„– 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", решением Михайловской городской Думы Волгоградской области от 31.10.2019 в„– 220 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка Волгоградской области", руководствуясь Уставом городского округа город Михайловка Волгоградской области, администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области.
2. Признать утратившими силу:
постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 02.06.2015 в„– 1573 "Об утверждении Порядка выплаты денежных поощрений муниципальным служащим администрации городского округа город Михайловка";
постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 21.11.2019 в„– 3507 "О внесении изменения в Порядок выплаты денежных поощрений муниципальным служащим администрации городского округа город Михайловка, утвержденный постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 02.06.2015 в„– 1573".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа
А.В.ТЮРИН





Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Михайловка
Волгоградской области
от 11 октября 2023 г. в„– 2679

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктами 3.5, 3.6, 3.7 раздела 2 Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка Волгоградской области, утвержденного решением Михайловской городской Думы Волгоградской области от 31.10.2019 в„– 220, и определяет порядок выплаты денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области (далее - муниципальные служащие).
1.2. Денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит выплате с целью стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
Выплата денежного поощрения муниципальным служащим производится в виде:
ежемесячного денежного поощрения;
денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
материальной помощи.
1.3. Выплата денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного администрации городского округа.

2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области (далее - городской округ) с целью стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения (премии) определяется в соответствии с решением Михайловской городской Думы Волгоградской области от 31.10.2019 в„– 220 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка Волгоградской области".
2.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время одновременно с выплатой денежного содержания.
2.4. Лицам, принятым на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение за первый месяц службы выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц вследствие нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.
2.6. При наличии по результатам работы за месяц у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, руководитель структурного подразделения направляет главе городского округа представление о лишении муниципального служащего частично или полностью ежемесячного денежного поощрения. Частичное или полное лишение ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и (или) трудовой дисциплины, и оформляется распоряжением администрации городского округа с указанием конкретных причин.

3. Порядок выплаты денежного поощрения по итогам службы
за год

3.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы пропорционально отработанному времени.
3.2. Размер денежного поощрения по итогам службы за год определяется в соответствии с решением Михайловской городской Думы Волгоградской области от 31.10.2019 в„– 220 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка Волгоградской области".
3.3. Руководители структурных подразделений администрации городского округа в конце текущего календарного года направляют главе городского округа представления о размерах денежного поощрения, находящихся в их подчинении муниципальных служащих, по итогам службы за текущий год (отчетный год).
3.4. Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается муниципальному служащему распоряжением администрации городского округа в размере, определенном главой городского округа.
3.5. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается муниципальному служащему при условии замещения должности муниципальной службы на момент издания распоряжения о денежном поощрении.
3.6. Выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени муниципальному служащему, проработавшему в администрации городского округа (с учетом работы в иных органах местного самоуправления городского округа город Михайловка Волгоградской области) неполный расчетный период (год) вследствие:
поступления на муниципальную службу;
временной нетрудоспособности сроком более двух месяцев подряд;
нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания сроком более двух месяцев.
3.7. Денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается:
муниципальным служащим, имеющим на дату принятия решения о выплате денежного поощрения по итогам службы за год неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
при расторжении трудового договора с муниципальным служащим по основаниям, предусмотренным подпунктами 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71, пунктами 3, 5 - 11 статьи 81, пунктами 4, 6, 8, 9, 13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Порядок выплаты материальной помощи

4.1. Муниципальному служащему по личному заявлению и по согласованию с главой городского округа предоставляется материальная помощь в размере не более двух должностных окладов в год с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
4.2. Муниципальным служащим выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или, по согласованию с главой городского округа, в иной срок в течение календарного года.
Перенос выплаты материальной помощи на следующий календарный год не допускается.
4.3. Муниципальным служащим при поступлении на муниципальную службу, расторжении трудового договора или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.4. Материальная помощь не выплачивается:
при нахождении муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
при расторжении трудового договора с муниципальным служащим по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 71, пунктами 3, 5 - 11 статьи 81, пунктами 4, 6, 8, 9, 13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.5. Муниципальному служащему по заявлению и по согласованию с главой городского округа предоставляется дополнительно материальная помощь в размере 20 000 рублей в случае его смерти и (или) смерти близких родственников (родители, дети, муж (жена) на основании подтверждающих документов. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается по заявлению одному из родственников.


------------------------------------------------------------------