Постановление администрации Ленинского муниципального района Волгоградской обл. от 09.01.2023 N 2 "Об индексации размеров окладов , ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Волгоградской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2023 г. в„– 2

ОБ ИНДЕКСАЦИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 2 постановления Администрации Волгоградской области от 22.12.2022 в„– 820-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области", в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района, руководствуясь Уставом Ленинского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1. Провести индексацию с 01.01.2023 в 1,08 раза размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района, за исключением работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 в„– 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 в„– 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 в„– 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
2. Индексацию произвести в пределах выделенных ассигнований на оплату труда муниципальных учреждений.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы - начальника отдела экономики администрации Ленинского муниципального района О.Ф. Шалаеву.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Ленинского муниципального района.

Глава Ленинского
муниципального района
А.В.ДЕНИСОВ


------------------------------------------------------------------