КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 25 июля 2023 г. в„– 02-06-05/132

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 6 ИЮЛЯ 2020 Г. в„– 02-06-05/169 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА СУДЕБНЫХ
УЧАСТКАХ КОМИТЕТА ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 г. в„– 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области на судебных участках комитета юстиции Волгоградской области, утвержденную приказом комитета юстиции Волгоградской области от 6 июля 2020 г. в„– 02-06-05/169 "Об утверждении Методики проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области на судебных участках комитета юстиции Волгоградской области", следующие изменения:
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее именуются - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - государственная гражданская служба) и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего) из числа конкурсантов для назначения на должность государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв.
При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
2) абзац второй пункта 2.4 после слова "оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
3) абзац четвертый пункта 2.4 дополнить словами ", а также должностей государственной гражданской службы, по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв";
4) абзац третий подпункта 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"наименование вакантной должности (группы и категории должностей государственной гражданской службы), условия прохождения государственной гражданской службы, положения должностного регламента государственного гражданского служащего Волгоградской области;";
5) в пункте 3.3:
а) абзац третий подпункта 4 изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
б) дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. в„– 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.";
6) абзац четвертый пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"Кандидат не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
- дополнить Методику новым пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, к участию в конкурсе или об отказе в допуске таких лиц к участию в конкурсе по основаниям, предусмотренным пунктом 3.6 настоящей Методики.";КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пп. 8 п. 1: в Методике проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области на судебных участках комитета юстиции Волгоградской области п. 3.25 отсутствует, имеется в виду п. 3.24.
8) пункты 3.7 - 3.25 считать соответственно пунктами 3.8 - 3.26;
9) в пункте 3.10:
- в абзаце первом слово "навыки" исключить;
- абзац пятый после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";
10) в пункте 3.11:
- в абзаце третьем пункта слова "знаний и умений" заменить словами "профессионального уровня", слово "формируется" заменить словами "проводится конкурс на включение в";
- дополнить пункт абзацем восьмым следующего содержания:
"На первом листе теста участник конкурса указывает свои фамилию, имя, отчество (при наличии), на последнем листе - дату проведения тестирования. Выполненный тест подписывается участником конкурса на каждом листе.";
- абзацы восемь - пятнадцать считать соответственно абзацами девять - шестнадцать;
11) пункт 3.11 дополнить абзацами следующего содержания:
"В ходе тестирования не допускается использование участниками конкурса специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход участников конкурса за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
При нарушении участником конкурса правил тестирования, предусмотренных абзацем шестнадцатым настоящего пункта, решением конкурсной комиссии он отстраняется от тестирования, тестирование считается непройденным.";
12) абзац первый пункта 3.12 изложить в новой редакции:
"Индивидуальное собеседование с участниками конкурса проводится по вопросам, связанным со знанием законодательства Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе, положений должностного регламента государственного гражданского служащего Волгоградской области по вакантной должности, должности государственной гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При необходимости проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий.";
13) в абзаце первом пункта 3.13 слова "знания и умения, необходимые" заменить словами "профессиональный уровень, необходимый";
14) пункт 3.18 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель
В.В.РОМАНОВА


------------------------------------------------------------------