АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2023 г. в„– 5307

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 17.12.2021 в„– 6913

Руководствуясь постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 в„– 7081 "Об утверждении Общих требований к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области", Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 17.12.2021 в„– 6913 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, осуществляющего обеспечение централизованного ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и составление бюджетной (бухгалтерской) отчетности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области и подведомственных им учреждений, а также иных организаций", изложив раздел 6 "Другие вопросы оплаты труда" приложения к постановлению в новой редакции:
"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
6.2. Руководитель учреждения составляет штатное расписание на основе базовых окладов (должностных окладов) согласно настоящему Положению, а также доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат, в пределах фонда оплаты труда по согласованию с управлением финансов администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
6.3. Объем средств на оплату труда за счет средств бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области формируется из:
1) годовой суммы базовых окладов (должностных окладов) работников учреждения по штатному расписанию;
2) стимулирующих выплат в расчете на год:
- надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в размере 15,0 базового оклада (должностного оклада);
- надбавки за качество выполняемых работ в размере 9,1 базового оклада (должностного оклада);
- надбавки за выслугу лет в размере 3,6 базового оклада (должностного оклада);
- премиальные выплаты в размере 3,0 базового оклада (должностного оклада);
3) компенсационных выплат в размере 0,1 базового оклада (должностного оклада);
4) материальная помощь к отпуску в размере 2,0 базового оклада (должностного оклада).
6.4. Работникам учреждений производится выплата материальной помощи к отпуску в размере двух окладов (должностных окладов) в год за счет средств фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи к отпуску не зависит от итогов оценки результатов труда работников.
6.5. Выплата материальной помощи к отпуску производится по заявлению работника и на основании приказа руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
6.6. Работникам (в том числе руководителю, заместителю и главному бухгалтеру), не отработавшим полный календарный год, материальная помощь к отпуску выплачивается в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени.
6.7. Руководителю учреждения материальная помощь к отпуску выплачивается на основании приказа начальника управления финансов администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по его письменному заявлению в размере двух должностных окладов в год.
6.8. Работникам и руководителю учреждения предоставляется материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг (супруга), дети, родители), утратой (порчей) личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия, потребностью в длительном лечении в стационаре (более месяца) или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией. Порядок, размер и условия выплат устанавливаются локальными актами учреждения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Материальная помощь выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.
Материальная помощь руководителю учреждения выплачивается на основании приказа начальника управления финансов администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Материальная помощь выплачивается в размере до двух должностных окладов при наличии экономии фонда оплаты труда.
6.9. Из фонда оплаты труда учреждения выплачивается доплата до минимального размера оплаты труда.
Доплата до минимального размера оплаты труда производится в случае, когда размер месячной заработной платы работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составил меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.
6.10. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы устанавливаются локальным актом учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством.".
2. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области:
- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;
- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.
3. Автономному муниципальному учреждению "Редакция газеты "Волжская правда" опубликовать настоящее постановление в газете "Волжский муниципальный вестник".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления финансов администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Л.Р. Кузьмину.

Глава городского округа
И.Н.ВОРОНИН


------------------------------------------------------------------